在籃球的世界里，球員的價(jià)值往往通過(guò)各種數據和評分來(lái)體現，但有時(shí)候這些評分并不一定能完全準確地反映出球員的真實(shí)實(shí)力。雷霆隊的哈爾滕施泰因在組織能力方面的評分引發(fā)了人們的思考。
哈爾滕施泰因的組織能力被評為 52 分，從這個(gè)評分來(lái)看，似乎 2K 游戲并不看好他在這方面的表現。也許加盟雷霆之后，他確實(shí)不需要再做太多的組織工作，但這并不意味著(zhù)他的這項技能會(huì )就此消失。大多數中鋒并不擅長(cháng)為隊友牽線(xiàn)搭橋，所以如果哈爾滕施泰因在這方面的評分落后于大多數后衛和側翼，或許還可以理解。然而，即使相對于同位置的球員，這個(gè)評分也顯得偏低。
與薩博尼斯的 71 分、阿德巴約的 70 分相比，哈爾滕施泰因的組織能力確實(shí)不在同一水平線(xiàn)上，但不知為何他的評分卻更接近組織能力糟糕到不可救藥的戈貝爾的 43 分。實(shí)際上，這位前尼克斯球員曾在掘金的約基奇手下學(xué)習過(guò)一段時(shí)間，他的傳球能力在 2021 - 22 賽季曾是快船某些時(shí)期進(jìn)攻水準達到頂峰的關(guān)鍵。本賽季，當杰倫?布倫森受限的時(shí)候，哈爾滕施泰因的短傳球更是成為尼克斯進(jìn)攻受阻時(shí)僅剩的得分手段之一。
雖然哈爾滕施泰因并不擅長(cháng)運球或支配球，但在過(guò)去三年中，他有兩年的助攻使用率比至少超過(guò)了 90% 的同位置球員。這充分說(shuō)明他在組織進(jìn)攻方面有著(zhù)一定的貢獻，而 52 分的組織能力評分顯然不能反映這一點(diǎn)。
我們應該更加全面地看待球員的能力，而不是僅僅依賴(lài)于單一的評分系統。哈爾滕施泰因的組織能力或許被低估了，但他在球場(chǎng)上的實(shí)際表現卻證明了他的價(jià)值。相信在未來(lái)的比賽中，他能夠繼續發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為球隊帶來(lái)更多的勝利。
